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哪怕她现在很闲，也不搬，冲杯咖啡，坐着，琢磨事儿。
琢磨carol,carol掌管的保健品是公司所有事业部中利润最高，几个月前，保健品接连出了几档子事，顾客闹的很大，上了新闻，叶之离才坐上了副总裁的位子。如果carol再把医疗美容做大，手握两柄利剑，她这个叶总该如何服众呢？如何自处呢？
叶之离时间多花在谋划上，经常端着咖啡在想事情，至于生活琐事，她从小家里就有佣人，习惯了吩咐人去做事。
林巽不一样，家里事物是师娘亲手打理，从小就跟在师娘身边能搭把手就搭把手。师娘做菜，她四五岁就蹲在旁边择菜剥葱剥蒜。
叶之离一旦琢磨好了，做起事情来干净利落、釜底抽薪，比如对辛之柏，不是不收钱还接着送花吗？你送来我转手就送给助理，看你还送不送？！
辛之柏今天送的是“无尽夏”。
绣球的一个变种。
花期从晚春到夏秋，绵延不断。
在酸性土壤中开蓝色花球，在中性土壤中同时见蓝色和粉色，碱性土壤粉红色。
辛之柏应该是将土壤调成了酸性，也许还建了温室，毕竟这么娇嫩的大花球在十月份很少见了。
叶之离就喜欢大团大团的花，大朵大朵的花，例如芍药，例如向日葵，例如无尽夏，更喜欢蓝色的无尽夏。她看到辛之柏手中的花时，眼睛瞬间放大，微表情研究者说：眼睛放大表示想多看，想多看表示喜欢。
她喜欢。
但，她不让自己喜欢。
感性和理性在拉锯。
辛之柏找来花瓶插好，放叶之离的电脑边。她职业化的说：“辛总监，这么早？”
辛之柏淡定的说：“有事要向叶总汇报。”
“说。”
“昨天会议上，除了中医美容，你还提过男性美容…”
“曹总没提就代表他不同意。”
“我觉得男性市场可以是你的伏兵。”
“哦？”
“可以在组建中医美容团队同时搭一个五人小组去做。”
叶之离右手抵住嘴唇，她在想，总裁确实是对男性美容持漠视态度，他年纪长，思维传统、固化，太不了解90后男孩子了，这真是一块极有潜力的市场。她昨天提出来，是想用中医美容+男性医美两块来对抗carol，2:1，才能赢。总裁漠视，但carol听到了，carol会不会偷偷动手？
虎视眈眈的carol啊！她不做男性市场，carol偷偷的做起来，威胁就太大了！
carol是她最大的威胁。
辛之柏是她最大的助力。
她拒绝辛之柏的追求，但不能拒绝他的工作帮助。
叶之离果断的点头，叮嘱：“不要声张。”
“明白！前期我只让两个心腹去做。”辛之柏转身就走。
“哎！绣球！拿走！”叶之离喊了一声，发现又有同事来上班了，只得消声。
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入住新办公室前，林巽先去交接工作。
苏琴今天上班了，正在“噼里啪啦”的回复她休假期间累计的邮件。
林巽看她忙，没打扰，去了趟洗手间，就听到了些闲话：“哎，你知道吗，我们主管和叶总一起进的公司。”
-“知道，她还带过辛总监呢！所以辛总监才对她这么容忍，批假批的格外痛快！”
-“看看人家叶总裁和辛总监一年升一级，再看看我们主管，在主管位置上钉住了钉死了。都是公司元老，差距怎么这么大呢！”
林巽知道，她们说的主管应该是苏琴。
苏琴也是辛之柏的mentor?
-“你说咱们主管见到高她这么多级的叶总，什么心情？嫉妒吗？酸溜溜吗？”
-“那也是她自己的选择，谁让她年纪轻轻就结婚生子！”
-“生一个还不算完，还生两个！生育机器么！”
-“不是老二生病，就是老大要开家长会，辛总监脾气太好了，要是在别家公司早被开了！”
-“哎，你说我们两个怎么这么惨，分到了她手下，她混不上去，我们怎么能混上去！”
-“听说carol总监那边缺人手，我们要不要…”
说的就是苏琴。
她和叶之离同岁，同年毕业，同年进hd。
有两个孩子，一女一男，女儿五岁，儿子一岁多。
议论的两个女人抹好了粉，涂好了口红，离开了。林巽推开隔门，出来洗手。
这个公司对她表达善意的有两位女人：一个是叶之离，一个是苏琴。
