第六百五十八章 水到渠成 (第1/2页)

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苏欢怀着沉重的心情，踏上了荆山的地面。

从京城公子哥沦落到徐氏管家，苏欢还不知道会什么“考验”落在自己头上，是杀威棒比较好挨，还是做烧火丫头比较轻松？这是个难题……

然而，无论苏欢情愿还是不情愿，苏家内部的强大压力，还是迫使他做了探路的卒子。

赚到了上百亿美元现金的苏城，展露出来的不光是赚钱的能力，还有合纵连横的基础。无论是他在阿塞拜疆和哈萨克斯坦的稳定关系，还是他在国外的基金联合体，或者国内的供应链系统，都说明了苏城自建的根基极具价值。

更难得的是苏城还不满30岁，可以想见，等他到了四五十岁，那些藤蔓能够绵延的多远多韧。

相比之下，苏东元虽然同样是身份贵重，且尚有一届多的任期，可他与苏家人的互补姓并不强，整个苏系内部，能够取代苏东元的人还是颇有几位的，但像是苏城这样的，却是一个都没有。

当然，就中国的国情来说，现在的苏东元比苏城的政治价值更大，可再过十年二十年，却铁定是苏城的存在感更强。

投资现在还是投资未来，这是苏城留给苏家人的一道选择题。

目前，愿意给出肯定答案的人并不多。

苏欢的父亲苏忠雄是较为激进的，可就是他，也仅仅让儿子站队到苏城身边，其他苏家人多在旁观和思考当中，他们中的一些人或许愿意派出一两名家族子弟，站队到苏城这边来，可要说老一辈人也站队，愿意的就很少了。

苏城也不急着推进此事，甚至是有意的拖延。

将苏欢丢到荆山去，亦有尝试和观察的意思。

如今的大华实业已是国内最强的私人企业了，只要苏城不犯大的错误，它的横向扩张会非常的快，到时候，苏氏内部再有人想靠过来，得到的和付出的都会不同了。

将苏系的事情放在一边，苏城借着伦敦的金风，将大华实验室和大华燃气公司重新加强。

大华实验室的预算增加自不必说，许多曾经搁浅的项目，如今都被拿出来重新审查。如碳纤维研究所这样的核心研究所，更是得到了等同外国研究机构的资金补助，原先主攻的廉价碳纤维之外，高模量和高强度的碳纤维项目也被提上了曰程。

空调压缩机等原本只是作为附属的项目，现今都得到了充足的经费，而且有了迅速扩张成读力研究所的架势。

如果说以前的大华实验室是选着重要且赚钱的项目来研发，那在苏城目前的策略中，重要或者赚钱的项目，都可以得到经费。

如此一来，许多轻项目纷纷上马，以往不怎么受待见的家用电器项目，机械电机项目，乃至于基础材料项目，都列入了审查委员会的目录，继而出现了两三波研究团队，争着申请一个研究项目的情况。

90年代的中国，正是轻工业项目赚钱，重工业项目凋零的状态，其实全球都是这样的态势，只是欧美国家的重工业企业有钱有资本，曰子还能过得下去，更有新科技这根红萝卜，中国等第三世界国家的私人企业，差不多就只会瞅着诸如家用电器这样的赚快钱的项目去了。

学界向来是反映迟钝的跟屁虫，工程和机械领域更是如此。没几天的功夫，不仅有大华实验室的研究员递交项目申请，大华实验室外的研究员也有试探着询问的。

这倒是常有的事，许多研究人员往往一辈子都在研究一个体系的项目，行业内有什么特别的动向或者金主出现，自然是第一时间知道。

大华实业也一向并不反对公司外的研究员申请项目，只要他们将项目期间的专利和成果留给大华实业就行了。

黎涣祥还有点推波助澜的意思，除了规定同等条件下，优先拨付资金给大华实业的全职研究员以外，暗暗将大华实验室的大量资金预算给宣传了出去。

于是，许多原本并非和大华实验室没有关联的研究人员，纷纷出现在京城、本埠和济*南以寻找机会，至于原本就在大华实业的研究人员，也都按捺不住，陆续有向原单位辞职，以直接加入大华实验室的。

这些非全职的研究员的存在是历史积累，早前的大华实验室缺乏充分的吸引力，又想要聘请那些知名的研究员，所以不得不将条件放的很宽，除此以外，像是三次采油所内，也有许多原本属于胜利油田三次采油所的职工，有些人情愿拿着更低的薪水在大华实验室上班，黎涣祥也不能强行要求他们从胜利油田辞职。

哪怕大华实验室总能获得超过集团平均水准的分红，耐不住总有人清高而追求安稳。

然而，个人报酬和研究费用是两码事。

前者再多也难超过百万，多部分的研究员年薪是向10万元靠拢的，只有极其出色的才能拿到数十万元。

可就现在的研究成本来说，百万元只是起步费，稍微尖端和先进一点的领域，就需要百万美元级的投入。